Bis zu 5,48 Prozent Rendite für einen VL-Banksparplan
oder gesicherte niedrige Darlehenszinsen bei einem VL-Bausparvertrag –
vermögenswirksame Leistungen erlauben einen vielseitigen und individuell
zugeschnittenen Vermögensaufbau. Vor allem die bis zu 480 Euro
Zuschüsse vom Chef für jedes Jahr machen das Sparen mit
vermögenswirksamen Leistungen unschlagbar attraktiv. Und je nach
Einkommen gibt es noch eine staatliche Förderung obendrauf. Finanztest
zeigt in der aktuellen Februar-Ausgabe, für wen welche VL-Verträge
geeignet sind und nennt die jeweils besten Angebote.
© Finanztest
|
VL-Verträge lassen sich vielseitig zum Vermögensaufbau nutzen: für sicherheitsorientierte Sparer in Form eines Banksparplans, für risikofreudige als Aktienfondssparplan. Sie lassen sich aber auch zur Immobilienfinanzierung oder für die betriebliche Altersvorsorge einsetzen. Kaum verständlich, warum es immer noch viele gibt, die zwar einen Anspruch auf VL-Leistungen haben, diesen aber nicht nutzen. Wer nicht weiß, wie es bei seinem Arbeitgeber aussieht: Das ist in den Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen geregelt.
Tipp von Finanztest: Wer jetzt keinen guten VL-Vertrag hat, sollte den Vertrag nicht kündigen, sondern im Regelfall durchhalten. Bei Kündigung geht die staatliche Förderung in den meisten Fällen verloren, bei Banksparplänen ein möglicher Bonus, der viele Angebote erst attraktiv macht. Lohnen kann sich hingegen die Kündigung eines schlechten Aktienfonds ohne staatliche Förderung.
Der ausführliche Test Vermögenswirksame Leistungen erscheint in der Februar-Ausgabe der Zeitschrift Finanztest und ist bereits www.test.de/vl abrufbar.